Es el tema de moda. Eso es lo que hay que preguntarse,
pienso yo. ¿Por qué está de moda?. Indudablemente, está en boga el tema del
sindicalismo porque hay convocada una huelga general. Pero… además de eso
existe (y eso no se puede negar) una campaña de desprestigio, hacia los
sindicatos, iniciada hace ya tiempo. ¿Quién está interesado en desprestigiar a
los sindicatos?. Esto es como cuando hay un asesinato. ¿A quienes interesa y
quien se beneficia del desprestigio sindical?.
La respuesta a esa pregunta nos llevará al autor del asesinato.
Evidentemente, a quienes más interesa el desprestigio es a
los empresarios. Aunque algunos de ustedes se piensan que eso de la lucha de
clases ya está pasado de rosca y pertenece a otros tiempos, es evidente que lo
decís desde el desconocimiento de la realidad, porque os guste o no, existe y
existirá siempre un enfrentamiento entre los intereses (siempre opuestos) de
los trabajadores y los empresarios.
Ni que decir tiene que los empresarios lo son, no para crear
empleo, no para crear riqueza, no para beneficiar al estado. Los empresarios se
hacen empresarios (libremente, por cierto) para hacerse ricos, para no tener
que soportar jefes cabrones y, en cualquier caso, para acumular más capital y
ganar más dinero que siendo simples trabajadores. El empresario puede elegir
entre ser un trabajador normal o ser empresario. El trabajador, en cambio tiene
que serlo porque no tiene la posibilidad de ser empresario (para eso hace falta
dinero).
Por tanto, y partiendo de la base de que los intereses son
contrapuestos (el empresario quiere SIEMPRE trabajadores que trabajen mucho y
bien y que no protesten nunca y, el trabajador quiere SIEMPRE trabajar en las
mejores condiciones y tener un sueldo lo mayor posible) es evidente que al
empresario no le interesa que el trabajador se organice, ni que proteste, ni
que exija, ni que reclame derechos.
Ese es el fundamento de la justificación de que existan
sindicatos (derecho que tienen todos los trabajadores en empresas de más de 8
trabajadores y que queda recogido como tal en la constitución española. Esa que
tanto defienden, con extremada vehemencia, por cierto, algunos).
El empresario cuenta con un arma que suele utilizar contra
los trabajadores y que le confiere un poder contra el que hay que luchar para
equilibrar la balanza. Me refiero al despido. Las personas que trabajan, lo
hacen para poder ganarse un sueldo con el que mantener a sus familias. Si se
deja totalmente en manos del empresario la posibilidad del despido libre, esos
trabajadores estarán cohibidos a la hora de reclamar derecho alguno. Debe
existir una organización (democrática, por más señas) que represente a los
trabajadores y que pelee por derechos y mejoras en sueldos y condiciones
laborales.
Me cabrea tener que ahondar en razonamientos tan de
Perogrullo pero me doy cuenta de que en estos días y, gracias a la enorme
campaña orquestada desde la derecha, se hace necesario que la gente sepa cómo
son, en verdad, las cosas.
Si en este país gozamos (los trabajadores) de buenas
condiciones de trabajo en muchos sectores, es, en enorme medida, gracias a la
lucha de los sindicatos. Todos esos que criticáis a los sindicatos, debéis
saber que gozáis de esas condiciones tan buenas (suele pasar, sobre todo, en el
sector público) gracias a la pelea de los sindicatos. Cuando se negocian
convenios colectivos y hay mejoras laborales, es gracias a los sindicatos. Si
no te agrada la forma en que actúa un sindicato, puedes afiliarte a otro. Si no
te gustan las personas que te representan en tu empresa, puedes votar a otros.
O mejor aun… puedes presentarte tu mism@. Eso es la democracia.
¿Qué en los sindicatos hay golfos, ladrones etc.? ¿Me puede
alguien decir en qué colectivo no los hay?
Pero… sin duda, también hay personas que prestan su tiempo y
sus medios por defender ideas (ideas que luego repercuten en TU beneficio) y
ese tipo de gente si que es difícil encontrarlas en otros colectivos (por
ejemplo, en el de los empresarios).
Por último, recordarles que esos que se les llaman
“liberados” (en el tono más peyorativo posible) no son más que trabajadores
elegidos democráticamente por sus compañeros (y en el número que marca la ley)
para que los representen. Evidentemente, esa representación exige una
dedicación en forma de tiempo. A los empresarios y a la derecha, en general, no
les gustan los “liberados” porque, por una parte, no están produciendo y
trabajando en la empresa (y os recuerdo que los empresarios SIEMPRE quieren
gente que trabaje mucho y que no proteste ni se organice para negociar
condiciones de trabajo y exigir derechos) y hay trabajadores a los que tampoco
les gustan los liberados porque, simplemente, los envidian y se quejan de que
ellos están trabajando mientras sus compañeros liberados están exentos de
trabajar en la empresa. A esos trabajadores yo les diría que se presenten ellos
como enlaces sindicales o que no voten a los que no les gustan. Y si alguien
hace alusión al dinero con el que el estado financia a los sindicatos,
simplemente, decirles que el estado aporta cantidades de dinero a todo tipo de
asociaciones (incluidos partidos políticos) y que el dinero por representante
sindical/anual en España que aporta el estado es la cantidad de 30 euros/año.
Cuando queramos atajar, de verdad, la crisis, deberíamos empezar por luchar
contra el enorme fraude fiscal (que cometen la mayoría de empresarios, por
cierto) y que comparado con lo que le cuesta al estado subvencionar a los
sindicatos es una enormidad. Eso sí que es dinero de verdad. Las subvenciones… comparadas
con eso son calderilla.
Ah! Y el último tema que quería tratar respecto al
sindicalismo es el de los piquetes. Cada vez que hay una huelga (no
forzosamente general) sale a la palestra el tema de los piquetes. Resulta que
los piquetes coaccionan para que los trabajadores no puedan ejercer su derecho
al trabajo….
UN MOJÓN!!
Por supuesto que coaccionan y por supuesto que tienen que
coaccionar!!
Respecto de los piquetes hay dos tipos de quejas. Por una
parte la que parte de los empresarios. Lógicamente, los empresarios (y la
derecha, en general) no quieren piquetes (os recuerdo de nuevo que el
empresario quiere trabajadores que trabajen siempre y que sean borregos porque
el empresario SIEMPRE busca ganar más dinero y pagar menos sueldos, si es posible,
creando menos empleo). Es evidente que a los empresarios les jode que haya
piquetes (aunque os intentarán engañar diciendo que velan por vuestro derecho
al trabajo).
Respecto a los trabajadores que, libremente, deciden
trabajar (y, por tanto no hacer huelga) he de decir que en un porcentaje
altísimo lo hacen porque temen represalias por parte del empresario y porque
coaccionados por la precaria economía que tienen, no se pueden permitir el
“lujo” de hacer huelga o de quedar en entredicho ante sus jefes. ESO SI QUE ES
COACCIÓN Y NO LA QUE HACEN LOS PIQUETES!.
Por cierto… esos que dicen que no están a favor de la huelga
que sea y que acuden al trabajo… cuando se consiguen cosas (aumentos de sueldo,
mejora de condiciones laborales o retirada de medidas que lesionan a los
trabajadores, como es el caso de esta huelga general) se montan en el carro y
no renuncian a esas mejoras (que es lo que deberían hacer si fueran mínimamente
coherentes).
Por todo ello tienen sentido los piquetes. Simplemente se
trata de equilibrar un poco la desequilibrada balanza de poder existente entre
el empresario y los trabajadores.
Fdo. Diego Bueno
